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我国的精密铸造产业急需的三种人才

专业人才一直是各个行业发展的需要,有关专家表示,我国的精密铸造产业要想得到更好的发展,急需还需要三种类型的人才,即企业的管理者、企业的技术性人才、技能型人才,这三者相互构成了一个完整的铸件人才体系,缺一不可。

技能型人才是从生产实践或工作实践锻炼而来,他们有较强的实践经验,但理论水平不高。技术型人才都经过了系统的科学文化知识的学习,拥有较高科研理论水平,实践经验较少。铸件企业的管理人才是整个铸件企业的内部系统运行的指导因素,他能够合理的安排铸件企业的各方面事宜,如生产、销售、人才等方面的安排,从而使企业的各个部门协调发展,达到最大的运作效益。在铸件生产中,三者互相取长补短,必能促进精密铸造产业的发展。